Un processus d'onboarding optimal pour vos équipes !

Gestion simplifiée des arrivant·e·s

Créez un parcours sur-mesure pour l’arrivée de vos nouveaux collaborateur·rices·s ! En amont de l’arrivée jusqu’aux premières semaines, organisez et gérez l’accueil de vos nouveaux collaborateurs afin de les intégrer au mieux dans l’entreprise.

Affectez des tuteurs pour assurer l’intégration des futurs salarié·e·s.

Création de questionnaires personnalisés

Pour un onboarding optimal, récoltez les informations nécessaires auprès de vos prochaines recrues et apprenez-en davantage sur elles.

Personnalisez les questions, et customisez le questionnaire aux couleurs de votre entreprise et votre marque.

Automatisation des messages

Configurez un parcours d’e-mails et SMS pour accueillir les futures recrues dans votre équipe ou votre entreprise et teaser son arrivée quelques jours avant de vous rejoindre : faites de chaque recrutement un évènement !

Collaborez pour préparer l’onboarding, grâce à des notifications automatiques envoyées aux nouvelles recrues et des alertes aux membres de votre équipe en charge de l’accueil (RH, SI, HO).

Les avantages de Onboard-me

Un outil accessible et intuitif

Très simple et intuitif, il vous faudra quelques minutes pour comprendre la plupart des fonctionnalités, et quelques heures tout au plus avant de savoir utiliser l’intégralité des paramétrages.

Solution adaptée à votre profil professionnel

De la startup aux grands groupes, l’application s’adapte aux besoins de toutes les entreprises.

Disponible sur navigateur, sans téléchargement

Onboard-me est une Web App accessible en ligne. Vos données sont sécurisées sur une base de données.

Les feedbacks de la part de nos clients

« Grâce à Onboard-me, nos nouveaux arrivants se sentent bien accueilli(e)s. À peine installé(e)s, ils disposent de toutes les informations dont ils ont besoin pour avoir une vue d’ensemble de l’entreprise, de leur service, des processus, ainsi qu’un accès à leurs identifiants. Le questionnaire personnalisé permet de mieux les connaitre et de pouvoir répondre à leurs attentes. La première image est très importante. Onboard-me contribue à renforcer la culture d’entreprise de manière ludique et créer un sentiment d’appartenance au collectif avant même l’arrivée en poste. »

Céline PAIREResponsable RH, NewQuest

Des questionnaires complétés en quelques clics

Chaque arrivant·e complète facilement et en quelques étapes simples et intuitives, le questionnaire qui lui a été affecté. Il·elle peut directement répondre depuis le support de son choix via son mobile.

Vos recrues se sentent déjà incluses et attendues

Elles rejoignent l’équipe et sont opérationnelles dès leur premier jour.

L’intégration des employés même en télétravail

Onboard-me permet aussi d’intégrer des arrivant·e·s qui débutent à distance.