Créez un parcours sur-mesure pour l’arrivée de vos nouveaux collaborateur·rices·s ! En amont de l’arrivée jusqu’aux premières semaines, organisez et gérez l’accueil de vos nouveaux collaborateurs afin de les intégrer au mieux dans l’entreprise.
Affectez des tuteurs pour assurer l’intégration des futurs salarié·e·s.
Pour un onboarding optimal, récoltez les informations nécessaires auprès de vos prochaines recrues et apprenez-en davantage sur elles.
Personnalisez les questions, et customisez le questionnaire aux couleurs de votre entreprise et votre marque.
Configurez un parcours d’e-mails et SMS pour accueillir les futures recrues dans votre équipe ou votre entreprise et teaser son arrivée quelques jours avant de vous rejoindre : faites de chaque recrutement un évènement !
Collaborez pour préparer l’onboarding, grâce à des notifications automatiques envoyées aux nouvelles recrues et des alertes aux membres de votre équipe en charge de l’accueil (RH, SI, HO).