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Créer des questionnaires

Le premier jour au sein d’une entreprise est source de stress pour le futur collaborateur et parfois même pour les personnes en charge de l’accueillir, qui n’ont pas toujours l’habitude de cette mission. Onboard-me permet d’automatiser et de personnaliser ce processus du début à la fin pour créer une cohésion dès les premiers jours de la prise de poste.

Enregistrer des templates pour fluidifier la création

Pas besoin de commencer chaque questionnaire de zéro. Choisissez les templates qui vous serviront de base.

Associer des tuteur·rice·s aux futur·e·s arrivant·e·s

Distribuez les tâches à réaliser aux différents acteurs du processus d’intégration. Les nouvelles recrues sont ainsi accompagnées et guidées par leurs tuteur·rice et formateur·rice·s.

Diffuser votre image de marque

Transmettez la philosophie de votre entreprise à vos futur·e·s associé·e·s avant même leur arrivée.

Gérer vos futures recrues

Créez, gérez et suivez vos futurs collaborateurs grâce à l’interface intuitive. Des dates d’arrivée aux réponses des questionnaires, les informations des nouveaux arrivant(e)s sont centralisées en un seul endroit. Grâce à la barre de recherche et le tri, trouvez directement la fiche de l’employé(e) que vous souhaitez consulter.

Collaborer avec les Onboarders

Pour intégrer un·e arrivant·e, le travail en équipe est essentiel. Coopérez avec les employé·e·s de votre entreprise en partageant les informations et en affectant des rôles. Les collaborateur·rice·s suivent les dernières actualités les concernant grâce à des mails automatiques.

Les préparateur·rice·s

Ces collaborateur·rice·s récupèrent seulement les réponses des questionnaires que vous avez sélectionné pour eux.

Les tuteur·rice·s

Affectez un mentor à chaque recrue pour les guider. Les tuteur·rice·s reçoivent des rappels pour ne pas oublier leurs tâches.

Engager la communication

Paramétrez la manière dont vous communiquez à vos futures recrues. Créez et modifiez des mails pour transmettre des renseignements. Grâce à un système de timeline, configurez un scénario personnalisable d’envoi de notifications.

Personnalisation

L’interface des questionnaires s’adapte aux couleurs et au logo de votre entreprise. Définissez le ton par défaut des textes pour que votre communication corresponde à votre entreprise.

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